先日来の大雨により被災されました方々に、心よりお見舞い申し上げます。
今回は６月１２日に参院本会議で可決・成立した『中小企業成長促進法』についてお話させていただきます。
この法律の特徴の一つは『事業承継の際に経営者の個人保証が不要になった』ことです。
経済産業省の統計では、中小企業３８１万社のうち後継者が決まっていない企業は１２７万社とのことです。
経営者の高齢化などで後継者を探す場合、個人保証の存在がネックになるケースが多く円滑な事業承継の
妨げとなっています。
中小企業成長促進法では、信用保証協会が経営者の個人保証肩代わりすることで、事業承継をためらう一因を
排除し、体力のある中小企業の廃業を防ぐことができます。
少し昔の話になりますが、亡くなった父が会社の借入金のために自宅の土地を物的担保としました。
完済したときに『これでやっと担保が外れた。』と父が安堵していたことを思い出しました。
ひとつご注意いただきたいのは 信用保証協会が肩代わりしてくれる、つまり代位弁済しても借入の返済が
免除されることにはなりません。
借入金に対しての『備え』は重要です。
事務担当、波多野でした。
こんにちは。事務担当の波多野です。
6月に初めて、４月に退職した会社から退職年金を受給しました。次回は９月です。
衝動買いの好きな私は計画的に使わないと危険です。
実は退職するときに、退職金支払い方法を『一時金＋年金のプラン』で選択しました。
会社からいただく最後の私にとっては大金です。できる限り税金を取られない方法を考えて決めました。
経営者の皆様はご存じのことと思いますが、生存退職金は老後の資金としての役割もあり
税務面では優遇されております。３つのポイントがあります。
① 勤続年数に応じた『退職所得控除』があること
② 『２分の１課税』であること
③ 他の所得に関係なく『分離課税』であること
例えば、勤続３０年であれば、退職所得控除額は１５００万もあります。１５００万は無税で手元に残るのです。
長い間務めていただく退職金です。大切に使わせていただきます。
経営者の皆様は、高額な退職金を準備されていると思います。
優遇された退職金所得を最大限にご活用ください。
またこれから準備される場合は、保険代理店エールでベストなご提案をさせていただきます。
お気軽にご相談ください。
最後に私はまだ、５０代です。退職金をもらっているので６０歳？と勘違いしないでくださいね。
早期退職をして憧れのエールに入社しました！
こんばんは。事務担当でゴルフが好きな波多野です。
先週の日曜日は父の日でしたが、皆さんはどんな感謝の気持ちを伝えましたか？
私はお墓参りに行き、夏間社長の元、エールで元気に働いていることを報告しました。
父・省三は建設会社を経営していましたが、５９歳の若さで亡くなりました。少し早すぎますよね。
その時、母は５８歳、私は２９歳。今も父を尊敬し感謝しています。
当時はがん告知をしないで治療をしていましたが、最後の入院のとき
病室で「退職金規程」を渡されました。税理士に渡すようにと。
その重要さが理解できたのは１か月後の残暑が残る午後でした。
父の会社は義理の兄弟での同族会社でしたが、母は役員ではありませんでした。
会社からの死亡退職金がどのくらいになるか、役員会が終わるまで不安でした。
２５年近く役員在任の『役員退職慰労金』は『弔慰金』も含めて１億を超える支給となったのです。
父が最後に残してくれた「家族への思い」は「退職金規程」により大きな形で渡されたのです。
悲しみが消えるものではありませんが悲しみを癒すための時間をもらい、母と穏やかに生活することができました。
『役員退職慰労金』がなかったら？と振り返ると少し怖いです。
経営者の皆さん、『会社』と『家族』を守るために経営者保険は大切です！
エールでは 『退職金規程』、『福利厚生制度』のご案内をいたします。
労災事故に対する保険
賠償事故に対する保険
〒261-7115 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト15階
TEL 043-441-8510 ／ FAX 043-441-8509 フリーダイヤル 0120-522-241
このホームページの情報は、当該商品のパンフレットの付属資料としてご覧いただくものです。ご検討にあたっては、必ず当該代理店より説明を受け当該商品のパンフレットをあわせてご覧ください。
弊社の損害保険募集人は、保険契約の締結の代理権を有しています。生命保険募集人はお客様と生命保険会社の保険契約締結の媒介を行う者で、保険契約締結の代理権はありません。
また、ご契約に際しては、事前に、重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)を必ずご覧ください。
ＡＩＧ損害保険株式会社 承認番号：２１Ｇ０２０
© Aile co., Ltd.
