創業者のためのセーフティネットを勉強しました!

2020年9月18日|カテゴリー「エールブログ
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こんにちは!国の共済制度を取扱えるようになるクラークの波多野です。
今日の社内勉強会で中小企業基盤整備機構(略して中小機構)の制度商品を学びました。
 個人でご加入できる制度は経営者の豊かな老後のための準備として、法人でご加入できる制度は取引先が倒産し、売掛金債権が回収困難になった場合に貸付が受けられる共済です。生命保険ではありません。損害保険でもありません。

国が定めた制度で『安心・確実』です。心強いですね。
会社を創業されたばかりの経営者様には是非、お伝えしたいです。
「年金だけでは不十分で不安がある」とお考えの経営者様にもお応えできます。
今までに貸倒れで資金調達に悩まれた経営者さまにもご活用いただけます。
最大の強みは、掛金が法人の場合は「損金」です。個人の場合は社会保険料として所得控除になります。
税制面で大きく優遇されているのは、『中小企業様を守る』という国の重要な施策だからだそうです。
エールでは大切なお客様へ最適な解決策を提案するために国の共済制度もご案内いたします。

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建設現場でのクレーン転倒事故

2020年9月16日|カテゴリー「エールブログ
こんにちは。
エールの小笠原です。

先週末、12日午前10時ごろ、福岡市の再開発(商業施設の建設)現場でクレーン車の横転事故が発生が発生しました。

横転したクレーンのアーム部分の長さは約40メートルで、横転した際にアーム部分が隣接するビルに倒れかかり、
ビルの壁の一部を壊す被害も出たようです。

運転していた建設作業員の方は、事故直後に病院に搬送されたときには意識不明の重体でしたが、15日午前2時過ぎに
死亡が確認されたということです。

詳しい発生原因などは今後の調査ではっきりしますが、現場内での作業員の方の死亡となると、労災となり、関係会社の 
安全配慮義務違反も問われてことになると思われます。

安全配慮義務については、労働安全衛生法と労働契約法の2つ法律で定められています。

その中で、労働契約法第5条では「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働ができるよう、必要な配慮をするものとする。」と定めています。

安全配慮義務とは労働契約に付随して、使用者が労働者に対して当然に負う義務であり、労働者の安全を確保すべき義務が認められています。

労働契約に付随する安全配慮義務を使用者が労働者に対して怠った場合(安全配慮義務違反)には債務不履行を原因とする、損害賠償を使用者が労働者に支払わなければなりません。また、労働安全衛生法12章により、違反内容により刑事罰が科せらることになります。

近年増えているのは、また、労災保険制度ではカバーできない部分も多いため、民事訴訟を起こされ、多額の損害賠償請求をされるケースが増えてきています。

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写真引用:西日本新聞(9月15日)

そして、今回の事故では隣接するビルの壁を壊しているので、第3者の物(他物)に対する損害賠償責任も発生してきます。

壁を修復する費用はもちろん、壁が破損したため営業ができないなどで営業損失があれば、そのような間接的な損害に対しても賠償する必要がでてきます。


このような事故でどのように保険が機能するかなど、気になることがございましたら、エールまでお問い合わせください!


建設現場での火災事故

2020年9月14日|カテゴリー「エールブログ


こんにちは、エールの吉田です。

9月に入り、涼しい風を感じる日が徐々に増えてきて、 エアコンもようやく一休みできそうです (;^ω^)


先週末のお昼過ぎ、社内で書類の作成をしている最中にふと窓を見ると、
会社から10キロほど離れた船橋方面から物凄い黒煙が上がっていました。

しばらくすると煙もおさまりましたが、気になってネットで確認をしてみたところ
船橋市浜町にある工場の解体工事現場で火災が発生したようですが、 大きな爆発が何回も発生するなか、
火は3時間後に消し止められ、 現場で解体作業をされていた8名の方につきましても、
ケガもなく無事だったそうで安心しました。



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出火原因は現在確認中の為、詳細はまだ分かりませんが、
解体工事現場での火災事故は頻繁に発生しており、
原因の多くは溶断による火花の飛散や ライフラインの撤去が不十分なまま作業を行う事による、
ガス管や活線の切断による事故になります。

建設現場では事前の打ち合わせや、図面には載っていないところに思わぬ落とし穴が潜んでいたりしますので、
慎重に作業を行っていても、リスクをゼロにすることはなかなか難しいです。

特に火災事故の場合、甚大な被害となる恐れがありますので、
会社で加入している事故の補償は万全であるか今一度、確認をしてみて下さい。



会社の補償に不安がある方は、建設業専門の保険代理店エールまで、ご連絡ください。



健康診断で早期発見を!

2020年9月11日|カテゴリー「エールブログ
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朝の風が涼しく感じるようになりました。日中の暑さはもう少し続きそうですね。クラークの波多野です。
オフィスから眺める空は夏の終わりを感じさせます。
今日は久しぶりにお気に入りのハート形の指輪を付けてきたのでハッピーな気持ちで仕事に取り組んでいます。

夏は水分を多くとるので、朝ははむくみやすく、指までパンパンになり指輪のサイズも変わるのです。皆さんはむくみやすいと感じたことはありませんか?
私は疲れるとむくみやだるさを感じます。定期健診の腎機能の数値に異常はありませんが、風が長引いたり体調が悪いときに尿検査をすると数値が悪くなります。

腎臓の働きは、血液をろ過して老廃物や塩分を尿として体の外へ追い出してくれます。
また、体に必要なものは再吸収して体内に留める働きをしています。血圧の調整もします。重要な臓器です。
腎臓の働きが低下すると、貧血や体のだるさを感じたり、心臓に障害が出たり骨がもろくなる骨粗しょう症を発症することがあります。

腎臓は肝臓と同様、沈黙の臓器と言われ、多少悪くなっていてもなかなか自覚症状が出ないことが多く、症状が出るころにはすでに進行しているケースも少なくありません。尿検査で尿たんぱくが(+)の時はご注意ください。正常値は(-)です。
保険にご加入頂くときも尿たんぱくの数値で保険料が変更される場合があります。

毎年の定期検診は義務的に受けてる方もいらっしゃいます。数値が悪くて再検査の通知があっても放置されていませんか?
数値の変化には将来かかりうる重篤な疾患の予兆が隠されていることもあります。
健康診断を受けて早期対応を心がけてください!

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杭打機の転倒事故について

2020年9月9日|カテゴリー「エールブログ
こんにちは。
エールの小笠原です。

ニュースでご覧になられた方も多いと思いますが、先日、有名医薬品・食品メーカーの東京・東村山市の
工場敷地内にて 新館棟新築工事作業中の杭打機が転倒し、工場に倒れかかり、外壁などを破損しする事故が
発生しました。

けが人はいなかったようですが、転倒の際に杭打機の折れた部分が電線に接触したため、電線の一部が破損、
周辺で一時停電が発生したようです。 詳しい状況や事故の原因など調査中のようですが、工場の周辺で一時的に
大雨が降っていて、杭打機の足場がぬかるんで土台が傾きバランスを崩したとみられるということです。

このような場合、直接的に損害があった箇所の修復費用などの賠償責任、停電したことによる損害があった場合
には、その賠償責任が発生します。

工場の外壁については、新築工事中の建物ですので、引き渡しまでは有名医薬品・食品メーカーに所有権が移って
いないため、賠償責任の所在については、請負関係などを確認した上での判断となります。

このような事故でどのように保険が機能するかなど、気になることがございましたら、エールまでお気軽に
お問い合わせください!
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写真引用元:ABEMA TIMES(https://times.abema.tv/posts/8623137)

現場内での安全対策は万全ですか?

2020年9月7日|カテゴリー「エールブログ


こんにちは、エールの吉田です。



先日、スレート屋根からの転落事故死による労働災害に対して
千葉県内の建設会社の代表取締役の方が労働安全衛生法21条(事業者の講ずべき措置等) 違反の疑いで
千葉地検に書類送検されました。

転落事故は、平成30年8月5日に千葉県市原市内にある工場のスレート屋根修繕工事現場で発生し、
屋根上で労働者の方が鉄板を敷く作業をしていた際、スレート屋根を踏み抜き、
約10メートル下の床に墜落したため、脳挫傷によりお亡くなりになってしまいました。


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労働安全衛生法規則第524条(スレート等の屋根上の危険の防止)では、
事業者は、スレート、木毛板等の材料でふかれた屋根の上で作業を行う場合において、
労働者に危険を及ぼすおそれがある時は、幅30㎝以上の歩み板を設け、
防網を張る等踏み抜きによる労働者の危険を防止するための措置を講じなければならないと明記されています。


その他にも落下防止用の保護棒を着用する、新綱を設け安全帯を使用、
踏み抜いた際の墜落災害を防止するための安全ネットを屋根の下に設ける、などの対策も必要となります。

違反した場合は労働安全衛生法違反として刑罰の対象となる以外に、
被害者(遺族)から民事上の損害賠償請求を受ける可能性もあるため、安全対策はしっかりと行いましょう。



建設現場のリスクについて気になる方は、建設業専門の保険代理店エールまでご連絡ください!




新型コロナウイルス 感染したら?

2020年9月3日|カテゴリー「エールブログ
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こんにちは、クラーク波多野です。
先日、テレビでコロナに感染したときの家計への影響についてを紹介していました。

実際に感染して療養することになった場合、入院やホテル療養にかかる費用は公費で賄われます。(令和2年9月3日現在)
しかし、その間の収入減少はいかがでしょうか?
法人と同じように個人でも月々の固定費は必ずあります。食費や公共料金、賃貸であれば家賃etc.
会社を休んで収入がストップされてしまったときは、緊急時の蓄えを使うことになるでしょう。入院が長期化した場合は健康保険傷病手当金によりおよそ3分の2のお給料をカバーすることができます。

蓄えが少ない場合はどうされますか?
コロナ対策として収入をカバーできる保障は、公費で賄われる入院費用よりも会社を休んでいる間の所得補償かもしれません。
保険の種類には、損害保険会社の所得補償保険と生命保険会社の就業不能保険があります。
実は医療保険も所得をカバーできます。1日1万円の医療保険に加入されていれば、休業補償1万円の役割をします。
コロナウイルスとは共存しなければならない時代かもしれません。貯蓄が万全ではない方は休業補償をご検討ください。私も医療保険の日額を増やしました!

台風にご注意ください

2020年9月2日|カテゴリー「エールブログ
こんにちは。
エールの小笠原です。

非常に強い台風9号が、勢力を維持したまま、東シナ海を北上して九州北部に接近しています。
同時に台風10号も発生し、近年にない勢力で日本列島に接近、上陸するおそれがあるようです。
記録的に暖かい海水温がこの台風の急発達に影響しているとのことで、今後も注意が必要です。

建設現場においても、台施工途中の台風直撃を避けるよう工期を見直したり、養生をしっかり、頑丈に施したりと
台風に備えを考えられていらっしゃることと思います。

先日、大阪で強風に煽られ、大規模な足場の倒壊事故がありましたが、倒壊により他人の物を壊したり、ケガをさせて
しまった場合、災害級の場合でも被害者から損害賠償請求されるケースがあります。

また台風の前に足場の払いを完了されてしまおうと急いで作業をしていると、慣れた作業でも思わぬトラブルが
起きる可能性があります。

そのような万が一のときに備えて、賠償事故に対する保険はしっかりと準備しておきましょう。

建設現場でのリスクについて気になる方は、株式会社エールまでご連絡ください!

※上記の文章は一般的な保険の傾向を記載している物で特定の商品の説明や内容を説明している物ではありません。
  詳しくは弊社または各保険会社にお問い合わせ頂くか、各保険会社の約款、パンフレット等をご確認ください。





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ユニック車

2020年8月31日|カテゴリー「エールブログ


こんにちは、エールの吉田です。

8月も最終日となりました。 連日の猛暑日もそろそろ落ち着くころでしょうか?

9月に入ったら、暑さが和らいでくれることを願います(*^-^*)




先日、沖縄県内の建設現場でユニック車の転倒により、

50代の男性が重さ1トンのベニヤ板の下敷きなってしまう事故が発生しました。

命には別状はないとの事ですが、一歩間違えたら死亡事故に繋がっていたかと思います。


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事故の写真を見ると、アウトリガーの張り出しは行っていたようですが、

おそらく空車時の定格荷重の確認を怠ってしまったせいではないかと考えられます。


操作をされる方は、しっかりとユニック車の性能票を確認したうえで、

空車時定格荷作業に取り組みましょう。


事故は、「これくらいなら大丈夫だろうと」安易な気持ちから発生致します。


これからは台風シーズンですので、風の強い日には荷重を減らすなどして、

リスク対策を致しましょう。


建設現場でお困りの事があれば、いつでもご連絡ください!

大切な従業員さまのための福利厚生制度

2020年8月28日|カテゴリー「エールブログ
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「業務災害総合保険 病気補償特約」は「入院の治療費」と「がんの通院治療費」です。
入院時の健康保険の自己負担分や差額ベッド代や高度先進医療費。がんの場合は通院費用も補償対象です。
お支払額は「高額療養費」などを差し引いた額となります。

病気になった時、治療費と収入の減少に不安を感じたり、病気治療と仕事の両立に悩まれる従業員様をサポートさせていただきます。
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こんばんは、クラークの波多野です。
法人の役員様から業務災害総合保険の補償内容についてのお問い合わせをいただきました。ご説明させていただき、お客さまが安心された声を伺い、お守りできて良かったと思いました。

みなさんは、「けが」をイメージされるかもしれませんが「病気」です。それも3大疾病の入院です。
企業をお守りするためには、従業員様の福利厚生も大切であると考えています。
高齢化や人口減少などの環境の中では、従業員様に長期間、元気に働いてもらえる会社であることが必要です。

エールでは仕事中の事故の補償だけではなく病気の補償を会社でカバーすることで役員様や従業員様の早期復帰の支援と治療費の不安をカバーできる業務災害補償をご案内しております。



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